Ihre nächsten Mitarbeiter:Innen sind nur einen Click entfernt!

OneClickPersonal bietet Unternehmen eine erfolgsbasierte Personalgewinnung ohne Vorleistungskosten an. Wir unterstützen Sie durch das von unseren Experten entwickelte, bewerberorientierte und KI-gestützte Full-Service Recruiting. Das Team übernimmt alle Aufgaben von der Erstellung geeigneter Stellenausschreibungen über die Bewerberkommunikation bis hin zum persönlichen Gespräch mit Ihnen.  
Das erfolgsbasierte Bezahlmodell erlaubt die Wahl zwischen einer monatlichen Rate von 69 € oder einer Einmalzahlung von 2000 €, die erst nach erfolgreicher Einstellung fällig wird. Im Gegensatz zu herkömmlichen Modellen bietet die monatliche Erfolgsrate Ihrem Unternehmen die Möglichkeit, die Rekrutierungskosten auf den Beschäftigungszeitraum abzustimmen. Diese Kosten können Sie jederzeit durch eine Einmalzahlung ablösen.

Ein Click.

Starten Sie einfach per Click und der Angabe Ihres Unternehmens und der Stellenbezeichnung. Den Rest übernehmen wir. Sie können unserem Vorschlag folgen oder Ihre Stellenanzeige selbst gestalten. 

Ein Preis.

Die Kosten bei einer erfolgreichen Einstellung betragen 69,- € (zzgl. MwSt.) monatlich. Die Zahlung ist erst ab dem Zeitpunkt der Einstellung Ihrer neuen MitarbeiterInnen fällig. Sie zahlen nur so lange, wie die MitarbeiterInnen bei Ihnen beschäftigt sind. Die monatliche Zahlung kann durch eine einmalige Zahlung von 2000,- € abgelöst werden. Wie sie möchten. Völlig fair und flexibel.

Ein Upgrade.

Mit unserem Performance-Upgrade (185,- € zzgl. MwSt.) bieten wir zahlreiche Erweiterungen und Medien für ein noch wirkungsvolleres Recruiting an. Sie haben die Möglichkeit, Ihr Unternehmen noch überzeugender für Bewerber darzustellen. Sie erhalten Ihr individuelles Employer Branding, moderne Video-Stellenbeschreibungen, Flyer, Aushangmedien, exklusives, passendes Bild- und Videomaterial.

Unser Upgrade nutzen 92 % unserer Kunden, weil sie dadurch mehr passende Bewerber ansprechen und der Einstellungsprozess fast doppelt so schnell abgeschlossen wird.

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0,- Euro Vorleistungen

Keine Vorleistung erforderlich – Unsere Dienstleistung basiert auf Erfolg. Erst im Erfolgsfall berechnen wir einen monatlichen Beitrag von 69 € (zzgl. MwSt.).
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Recruiting Experten

Wir bieten Ihnen eine breite Expertise aus langjährigen Marktkenntnissen, fundierter Ausbildung in Wirtschaftspsychologie und Technologie. Damit wurden bereits über 26.500 Rekrutierungen generiert.
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KI gestützte Auswertung

Unsere Experten nutzen KI-basierte Tools zur Erstellung maßgeschneiderter Auswertungen, die Sie bei den Vorstellungsgesprächen unterstützen.
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Direkte Kommunikation

Wir setzen auf zeitgemäße Kommunikationsmittel wie WhatsApp und E-Mail. Hierbei setzten wir insbesondere WhatsApp für innovative Videoansprachen ein, die eine direkte und effiziente Interaktion fördern.
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Bewerberfokussierung

Wir sichern eine transparente, durchgehende Kommunikation während der Rekrutierung. KandidatInnen werden via WhatsApp und E-Mail regelmäßig über den Bewerbungsstatus informiert.

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Full-Service-Recruiting

Wir übernehmen alle administrativen und koordinativen Aufgaben bis zum Vorstellungsgespräch. So können Sie sich voll auf das Kennenlernen Ihrer WunschkandidatInnen konzentrieren.

Wir übernehmen den kompletten Service von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung kostenfrei.

Jetzt durchstarten.

OneClickPersonal wirkt.

OneClickPersonal wirkt und nutzt dafür diverse Ansätze zur Steigerung der Sichtbarkeit und Interaktion, um InteressentInnen in BewerberInnen zu verwandeln.

Wir bieten den BewerberInnen eine positive Recruiting Experience durch Beteiligung und eine bewerberorientierte Kommunikation. Dabei geben wir die Kostenvorteile durch KI-Unterstützung und eigene Softwaresysteme an die AuftraggeberInnen weiter.

OneClickPersonal überzeugt mit der Leistung und berechnet erst bei erfolgreicher Einstellung einen monatlichen Beitrag.

Aufmerksamkeit

OneClickPersonal steigert die Aufmerksamkeit auf Stellenanzeigen und alle weiteren Elemente im Personalrecruiting durch bewerberorientierte Elemente signifikant gegenüber den klassischen Marktmethoden.

  • schnelle Interaktion via WhatsApp + 8 %
  • aktuelle Darstellung und gezielte Verteilung + 24 %
  • Videodarstellung der Stellenanzeige + 17 %
  • Employer Branding + 19 %
  • Stellendetails wie z.B. Arbeitsweg, Arbeitszeitkalender usw. + 11 %

resultierend +79 %

 

 

 

 

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Interaktionsrate

OneClickPersonal steigert die Interaktionsrate der Interessenten mit den Inhalten, wie z.B. durch das Ansehen von Video-Stellenbeschreibungen, das Abrufen weiterführender Informationen zum Arbeitsplatz, Unternehmen oder zur Gestaltung der Arbeitszeiten.

Branchenstandard: 10 bis 30 Sekunden

dagegen

OneClickPersonal:
  • durchgängiges Employer Branding + 4 Sekunden
  • Stellenerklärung via Video + 82 Sekunden
  • Routen- und Entfernungsdarstellung zum Arbeitsort + 18 Sekunden
  • Arbeitszeitdarstellung mit Schichtdarstellung + 12 Sekunden
  • sinnvolle Arbeitgeberinformationen mit übersichtlichen Fakten + 8 Sekunden

> 300 % mehr Interaktion, weil die Inhalte deutlich ansprechender und effektiver für Bewerber gestaltet sind.

Erfolgsquote

OneClickPersonal steigert die Erfolgsquote und konvertiert überdurchschnittlich Bewerber zu eingestellten Mitarbeitern durch wirkungsvolle Maßnahmen im Recruitingprozess:

  • effiziente, transparente und unmittelbare Kommunikation + 15 %
  • persönliche Ansprache und individuelles Feedback + 9 %
  • Schnelligkeit im Bewerbungsprozess bei Rückmeldung und Terminvergabe + 83 %
  • eine durchweg positive Bewerbererfahrung spiegelt sich positiv auf das Image des zukünftigen Arbeitgebers wider. + 12 %

resultierend +119 %

OneClickPersonal verdoppelt die Chance, Bewerber tatsächlich zu gewinnen. So erreichen Sie einen echten Marktvorteil bei der Mitarbeitergewinnung.

Kostensenkung

Unser erfolgsbasiertes Vergütungsmodell ist fair, konkurrenzlos und effizient.

Mithilfe unsere eigene maßgeschneiderte Software und der Einbeziehung von KI senken wir signifikant die Kosten für den Recruiting Prozess. Diese Kosteneinsparung geben wir an unsere AuftraggeberInnen weiter.

Vergleichbare Recruitingmodelle und Marktkosten:

Recruiting-Agentur mit Laufzeitvereinbarung 24.000 €
Headhunter mit Honorarvereinbarung 12.500 €
eigene Rekrutierung über Stellenanzeigen und social Recruiting 4.400 €

dagegen

OneClickPersonal 2.200 € (bei Zahlung der Ablösesummer 3 Monate nach Einstellung)

Sie sparen damit bis zu 21.800 € gegenüber der kostenintensivsten Variante.

Ihr Weg zur erfolgreichen Stellenbesetzung.

Start
Minute 0:00 - Die Stellenausschreibung

Die Stelleninformationen

Wir benötigen grundsätzlich nur 2 Informationen: die Stellenbezeichnung und den Link zur Ihrer Unternehmenswebsite.

Basierend darauf, erstellen wir Ihnen einen passenden Vorschlag zur Stellenanzeige. Diesen können Sie später selbst noch anpassen.

30 Sekunden nach Start

Weitere Auswahloptionen auf Basis der Stelle und Branche

Für die geeignete Bewerberauswahl fragen wir kurz wichtige inhaltliche Merkmale der Stelle ab: Individuelle Anforderungen, Beschäftigungsart , Arbeitszeit, Arbeitsort, Benefits, die sie mit wenigen Mausklicks einfach auswählen.
24 Stunden nach Start

Ihre Performance-Stellenanzeige inkl. gesamten Recruitingpaket

Sie erhalten zur Freigabe die Stellenanzeige und das Recruitingpaket innerhalb von einem Werktag.
24 Stunden 30 Minuten

Wir platzieren Ihre Stellenanzeige multimedial.

Ihre Stellenanzeige wird sowohl auf verschiedenen Jobbörsen als auch in den sozialen Medien veröffentlicht. Dadurch wird die Reichweite erhöht und potenzielle Bewerber können sie leichter finden.
Die Bewerberbetreuung

Die Bewerbungen

Alle eingehenden Bewerbungen werden von uns auf Vollständigkeit und Eignung geprüft, verglichen und bewertet.
Die Bereitstellung der Bewerbung und den dazugehörigen Unterlagen erfolgt über unser Recruiting-Portal. Sie werden über alle Neueingänge via E-Mail informiert.

Aktive Bewerberbegleitung bis zum Gespräch

Alle Bewerber werden telefonisch, per WhatsApp und per E-Mail fortlaufend über den Status und Verlauf des Bewerbungsprozesses informiert.

Wir benachrichtigen alle Bewerber unter anderem bei:

  • Eingang der Bewerbung
  • fehlenden Informationen
  • Einladungen zu Vorstellungsgesprächen

1 bis 4 Wochen nach Start

Terminabstimmung und Unterstützung bei der Gesprächsvorbereitung

Wir vereinbaren zwischen den Bewerbern und Ihrem Unternehmen einen Vorstellungstermin. Durch eine Abstimmung mit Ihrem Kalender werden uns freie Termine angezeigt, die wir für die Vereinbarung der Termine nutzen.
Zusätzlich erstellen wir Ihnen eine stellenbezogene Kurzeinschätzung und Sie erhalten fachlich abgestimmte Fragen zur Vorbereitung des Jobinterviews.

Sie punkten beim Bewerber durch Vorbereitung!

Die Einstellung

It's a match!

Sie haben einen passenden Bewerber gefunden, den Sie einstellen.

Im Anschluss haben Sie die Möglichkeit uns ein finales Feedback zugeben und allen übrigen Bewerbern senden wir eine Absage zu.

Starten Sie jetzt mit unserem Full-Service Recruiting.

Booster

Das fortschrittliche Recruiting von OneClickPersonal – hier trifft innovative Technologie auf maßgeschneiderte Personalbeschaffung. Hier informieren wir über entscheidende Elemente, die den Erfolg im Recruiting ausmachen und wie wir mit spezialisierten Werkzeugen und Dienstleistungen die Personalbeschaffung auf ein modernes Niveau heben und den entscheidenden Vorteil im Wettbewerb um Top-Talente bieten.

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Exklusive Mediendatenbank speziell für Stellenanzeigen

Hier finden Sie exklusive kuratierte Bilder, die wir für Ihren Recruiting Ablauf nutzen. Sie können die Medien exklusiv einsetzen.

Mediendatenbank »

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OneClickStaff als Bewerber- und Verwaltungsportal

Unser eigenes Bewerbungsportal dient für Sie zur Verwaltung aller eingehenden Bewerbungen und zum Zugriff auf die von uns erstellten Materialien.

OneClickStaff »

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Individuelles Employer Branding

Wir präsentieren Ihr Unternehmen in den Farben Ihrer Marke und setzen Ihr Logo gezielt ein, um den Wiedererkennungswert zu stärken.

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professionelle & geprüfte Stellenanzeigen

Unsere Anzeigen durchlaufen eine gründliche Prüfung unter Berücksichtigung rechtlicher und psychologischer Faktoren.

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Plug-and-Play Karriereseite

Integrieren Sie nahtlos eine voll funktionsfähige Karriereseite in Ihren Webauftritt und nutzen Sie alle Vorteile unserer Plattform.

OneClickJobs »

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Videobasierte Stellenbeschreibungen

Wir veranschaulichen den InteressentInnen schon bei der Stellenanzeige die Aufgaben und Arbeitsabläufe der Position mit einem aussagekräftigen Video.

Beispiel »

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Zielgerichtete Streuung

Wir erreichen Ihre Kandidaten über vielfältige, zielgerichtete Kanäle inklusive Social Media für eine maximale Sichtbarkeit Ihrer Anzeigen.

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Social Media Paket

Unser Social Media Paket kombiniert attraktive Grafiken mit einem QR-Code für eine schnelle Bewerbungen. Mit unserem vorgefertigten Text können Sie Ihre Social-Media-Plattformen sofort ansprechend gestalten und potenzielle KandidatInnen erreichen.

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Mehrsprachige Stellenanzeigen

Wählen Sie zwischen deutsch- oder englischsprachigen Anzeigen – mit der Option auf zusätzliche Sprachen.
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WhatsApp-Bewerberkommunikation

Wir kommunizieren mit den Bewerbern direkt und persönlich über WhatsApp, weil der schnelle und unmittelbare Austausch entscheidend für die Bewerber Experience und die Gesamtdauer des Bewerbungsverfahrens ist.

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KI-gestütztes Bewerbermatching

Nutzen Sie die von uns angebundenen Tools der künstlichen Intelligenz für eine präzise Vorselektion und einen Matching-Score, der die Passgenauigkeit der Bewerber aufzeigt.

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Umfassende Prüfung und Unterstützung

Alle Bewerbungsunterlagen werden durch uns auf Vollständigkeit geprüft und wir Unterstützen Sie bei der Vorbereitung des Jobinterviews durch Erstellung eines Interviewleitfadens, der speziell auf die bewerbende Person und die ausgeschriebene Stelle zugeschnitten ist.

Wir übernehmen den gesamten Service bis zur Einstellung!

Jetzt kostenfrei Ihr Personal finden!

Das Preismodell

Transparent und fair: 69 Euro monatlich ab Einstellung

Der Beitrag (69,- Euro zzgl. MwSt.) ist für jeden Beschäftigungsmonat des eingestellten Bewerbers fällig und entfällt mit Austritt aus Ihrem Unternehmen.

Sie können zu jedem beliebigen Zeitpunkt diese monatliche Rate durch eine Einmalzahlung von 2.000 Euro ablösen.

Auf diese Weise haben Sie die Flexibilität, den Zahlungsverlauf nach Ihren eigenen Vorstellungen zu gestalten.

Wählen Sie die gewünschte Recruiting-Variante und die enthaltenen Medienkomponenten:

Start!

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Ich bin Oliver Maaß, der Recruitingextperte bei OneClickPersonal und ich werde Sie die nächsten 2 Minuten begleiten. Für Fragen stehe ich Ihnen gerne via E-Mail oder Telefon zur Verfügung. Telefon 030 – 81 45 13 170

Ihre Recruiting-Evolution beginnt jetzt!

Hier können Sie die Ablauf zu Ihrem Recruiting-Service beginnen.

Drücken Sie Start und legen Sie los.

Finger,Pressing,Botton,Start,Or,Stop,Car,Engine

Impressionen

Die Gestalter

Oliver ist Wirtschaftspsychologe (B.A. und M.Sc.) mit Leib und Seele. Er hat jahrelange Erfahrung im Personalmanagement und Recruiting in unterschiedlichen Unternehmen gesammelt. Volker ist leidenschaftlicher Gründer und versteht es, Dienstleistungs- und Geschäftsmodelle ganzheitlich zu digitalisieren. Er ist u.a. Gründer der Staff Eins GmbH und COM AND GmbH.

Aus Ihren bisherigen Tätigkeiten haben Sie vielfältige Erfahrungen in der optimierten Personalakquisition sammeln können, sowohl über klassische, als auch über Kennwert-gesteuerte digitale Kanäle. Sie entschlossen sich, die speziellen Fähigkeiten in einem Projekt zu vereinen, da sie kein Recruiting-Modell im Markt überzeugt hat, da diese meist mit immensen, teils mittleren 5stelligen Kosten mit oft unbestimmten Ergebnis verbunden waren. Sie fanden Angebote, welche das Kostenrisiko einseitig und komplett auf den Auftraggeber übertragen und wirtschaftlich nicht sinnvoll sind. So sehen keine fairen Modelle aus. Sie haben ein digitales und mittlerweile sehr erfolgreiches und automatisiertes Recruiting Modell aufgebaut, welches Sie bei der Personalbeschaffung bei Staff Eins übertragen und erfolgreich in über 26.500 Rekrutierungen eingesetzt haben. Dieses Modell und die resultierenden Vorteile hinsichtlich Kostensenkung, Funktionsumfang, Automatisierung und einer konsequent umgesetzten Bewerberausrichtung haben Sie als Produkt OneClickPersonal weiterentwickelt. 

Der Personaler

Oliver Maaß ist Wirtschaftspsychologe (M.Sc.) und fasziniert von der Verbindung zwischen Mensch und Wirtschaft. Mit über 15 Jahren Erfahrung im Bereich des Personalmanagements und Recruitings hat er ein tiefgreifendes Verständnis dafür entwickelt, wie man Talente identifiziert, entwickelt und erfolgreich integriert.

Der Digitalisierer

Volker Rantz leitet seit 25 Jahren erfolgreich eine Softwareentwicklungsfirma und hat diverse Unternehmen gegründet, die von technischem Service bis zur Immobilienvermietung reichen. Seine Expertise in Personalgewinnung und Automatisierung von Geschäftsprozessen hat die digitale Landschaft maßgeblich geprägt.

Beratung

Unser Full-Service-Recruiting Ansatz ist kunden- und bewerberorientiert. Eine individuelle und persönliche Lösung ist uns daher sehr wichtig.

Wenn Sie eine Beratung wünschen, dann kontaktieren Sie uns direkt über das Kontaktformular.

Wir nehmen uns gerne Zeit für Ihre Anliegen:

Volker Rantz und Team

Gründer und Geschäftsführer
Telefon: 030-81 45 13 170
E-Mail: kontakt@oneclickpersonal.de

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Berlin

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Rostock

Lindenstraße 2 – 18055 Rostock
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Telefon: 0381 – 2027 8960